ARBEITEN IM ARKET-BEREICHSMANAGEMENT
MÖGLICHKEITEN FÜR ALLE SCHAFFEN
BEREICHSMANAGEMENT Eine gute Führung ist herzlich, natürlich und authentisch. Sie ermöglicht persönliches Wachstum für jedes unserer Teammitglieder sowie verantwortungsbewusstes Wachstum für die Marke
Unsere Omni-Bereichsmanager erarbeiten Strategien, mit denen wir unsere geschäftlichen Ziele erreichen – vom Verkauf über das Kundenerlebnis bis zu Nachwuchsentwicklung in unseren Stores. Wir coachen unsere Teams für Stores und Cafés, um eine Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die die Werte der ARKET-Marke honoriert und das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters anerkennt. Diese Werte halten unsere Marken-DNA in jedem Schritt, den wir machen, lebendig.
Als Marke und als Arbeitgeber möchten wir die Diversität der Welt, in der wir arbeiten, widerspiegeln und honorieren. Unsere globale Reichweite verleiht uns eine hohe Verantwortung, die uns motiviert, uns ständig zu hinterfragen, neugierig zu bleiben und zu wachsen.
Für uns sind Diversität und Inklusion keine isolierten Schwerpunkte, sondern ein Brennglas, durch das wir unsere tägliche Arbeit überprüfen. Wir schätzen die Bedeutung einzigartiger Perspektiven und ihre Einbeziehung in unser kollektives Wissen und unsere Erfahrungen. So bleiben wir kreativ und widerstandsfähig, aber vor allem kultivieren wir eine Atmosphäre, in der sich jeder willkommen, respektiert, gestärkt und wahrgenommen fühlt.
