‘저는 성평등을 추구하고 다양성을 존중하는 리더십이 미래를 위한 견고한 기반을 구축하고자 하는 조직들에게 전략적인 비즈니스의 필수 요소로 보고 있습니다. 전통적으로, 여성들에게 주어진 역할은 그들에게 자기 개발을 위한 공간을 거의 남겨두지 않았습니다. 하지만 이제 우리는 여성들이 그들의 삶과 경력에 대한 결정을 내릴 수 있는 권한을 느끼는 지역 사회와 일터가 그것을 통해 혜택을 받는다는 것을 알고 있습니다.

리더로서 저의 주된 임무는 팀 내에서 팀원들이 자신감을 쌓고, 따뜻하고 포용력있는 업무 환경을 함께 만들어 나갈 수 있도록 격려하는 것입니다. 또한 비즈니스 목표 달성을 확인하는 것도 저의 책임이지만, 적절한 조건을 갖춘 팀이 없다면 목표 달성은 불가능합니다. 초기에 저는 우리가 함께 하는 브레인스토밍을 통해서 많은 도전들을 극복할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 저는 팀이 자신감을 갖고 모든 아이디어가 환영받는다고 느끼고 어떤 질문도 어리석은 질문이 아니라는 것을 느낄 때 생산성이 증가하는 것을 볼 수 있었으며, 지속 가능한 자재를 확보하고 주문에 따른 생산 낭비를 최소화할 수 있었습니다.
저희 팀은 공급 업체들과 긴밀히 협력하고 있기 때문에, 조직 외부의 성 평등에 대한 강력한 메시지를 전달할 수 있는 위치에 있습니다. 우리는 여성의 리더십과 긍정적인 사업 성과 간의 연관성을 직접 보여줌으로써, 다른 회사들이 변화를 받아들이도록 하였고, 이 변화에 대해서 도움을 제공할 수 있었습니다.

제가 받은 조언 중 가장 인상 깊었던 것은 남들이 나를 위해 원하는 것이 아니라 내가 원하는 것을 바탕으로 경력을 쌓으라는 것이었습니다. 당신이 믿는 것을 당신의 임무로 삼으세요. 항상 호기심을 갖고 배우세요. 비즈니스 환경이 빠르게 변화합니다. 선도적인 업무와 전략적 사고 및 새로운 툴에 대한 이해는 당신에게 기회가 왔을 때 준비가 되어 있을 수 있게 도와줍니다’