‘좋은 리더십은 ARKET이 브랜드로서 지속적으로 성장하고 자연스럽고 따뜻하고 독립적인 개인으로 발전하기 위해 필수적입니다. 성별이 아닌 재능으로 개인의 잠재력을 인식하는 것은 우리가 남기는 모든 발자국마다 브랜드의 DNA를 유지하는 데 도움이 됩니다.

작년 Covid-19가 발생했을 때, 우리는 일하는 방식을 완전히 변화시켜야 했습니다. 대부분의 스토어들이 임시 휴업을 했으며, 이러한 변화로 이전에는 직면하지 않았던 도전이 필요했습니다. 제가 ARKET에서 일하면서 경험했던 리더십의 솔직함과 투명성은 자연스럽게 같은 방식으로 저희 팀에 다가갈 수 있게 해주었습니다. 우리는 틀 밖에서 생각하려고 했으며, 협업하고, 새롭게 놓인 현실을 탐색하고 창의적인 해결 방법을 찾도록 서로를 격려하며 개방적이고 협력하는 분위기를 조성했습니다.

여성으로서 리더의 역할을 하는 것은 여성들이 사업에 한계가 없고 그들의 성장과 영감에 그들의 능력을 사용하는 것을 억제하면 안 된다는 비전을 뒷받침합니다. 너무 오랫동안 경제생활에서 여성들은 그들의 가치와 위치를 증명하기 위해 싸워야 했습니다. 리더로서 성별이나 정체성에 상관없이 모두에게 가능한 일터를 만드는 것은 동료들과 지역 사회에 대한 저의 책임입니다.

만약 당신이 리더가 되고 싶은 여성이라면, 저는 여러분이 장애물을 보지 않고 단지 도전만을 볼 것을 권장합니다. 도전함으로써 우리는 의문을 제기하고, 그 의문은 행동과 해결로 이어질 겁니다.’