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여성 리더십
COMMUNITY 여성의 업적을 축하하고 성 평등한 미래 건설 및 이에 필요한 지속적인 노력에 대한 인식을 높이기 위해, 국제 여성의 날의 UN 여성 관련 주제에서 영감을 받아 여성의 리더십 발전이 왜 중요한지에 대해 논의합니다.
역사적으로 여성들은 경제에 참여하는 것에 있어서 남성들보다 더 큰 장벽을 마주해 왔었습니다. 이러한 장애물은 급여 격차, 고르지 못한 승진 기회 및 중요한 의사결정에 있어 결정을 내리는 대표들의 성비 불균형의 형태로 오늘날까지 지속됩니다.
그러나 점점 더 많은 증거들이 여성이 지도력에 종사할 때, 직원들뿐만 아니라 그들의 가족, 지역 사회 그리고 사회 전체에 혜택을 준다는 것을 보여줍니다. 반면에, 조직적인 성 불평등은 느린 발전과 제한된 지속 가능성을 야기합니다.
ARKET의 세 가지의 전략 분야인 본사, 매장&카페, 프로덕션 오피스의 여성 매니저들을 초청하여 그들의 리더십에 대한 생각을 공유하였습니다. 리나, 리오나와 베라가 리더십, 일상의 롤 모델, 힘 있는 자리에 있는 여성들에게 긍정적인 비즈니스 사례를 제시합니다.
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우리는 다양성, 포용성 및 평등 정책에 전념하고, 목표를 설정하고, 브랜드로서의 성과를 측정함으로써 이러한 성과를 달성합니다. H&M그룹과 함께 다양한 계획을 세워 보다 성 평등한 리더십 구조를 만들 수 있도록 적극적으로 협력하고 있습니다. 개인으로서 모범을 보이고, 우리 주변의 여성들을 지지하며, 현재 상황에 도전할 엄청난 힘을 가지고 있습니다. ARKET에서는 우리 각자가 변화의 일부가 될 수 있다고 생각합니다. 우리의 공동의 노력은 결국 모든 성별, 정체성, 재능, 배경을 가진 사람들이 사회에 평등하게 참여하고 의미 있는 대표가 될 수 있는 구조적인 변화로 이어질 것입니다.
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